遭遇平仓风波后，处于风口浪尖的5倍AI大牛股又火速推出股权激励方案。
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6月13日晚间，鸿博股份公布一份限制性股票激励计划。该计划拟向11名高管和骨干人员定向增发股票，授予价格为18.92元。相较于13日收盘价，这一价格几乎打对折。
更有意思的是，高频蹭向英伟达的鸿博股份为这份激励计划定下一个“易如反掌”的解锁目标，对于其中两位高管而言，鸿博股份解锁条件之一为2024年营收仅为5.97亿元，这一数字较2022年仅增长仅为9.3%，而时间跨度长达2年。
一直以来，股权激励解锁条件对于公司业绩有着指引意义，此前与AI并无瓜葛的鸿博股份大张旗鼓跨入赛道，却给出一份低预期业绩指引，也令投资者难以理解。在14日盘中，鸿博股份股价也一度跌逾8%。
两年业绩增长不足10%
鸿博股份公告，本激励计划涉及的激励对象共计11人，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。其中包括2名高管，公司董事、副总经理李宁和副总经理周韡韡，另外还有9名技术（业务）骨干。
计划显示，此次拟授予激励对象的限制性股票数量为650万股，约占激励计划草案公布日公司股本总额约4.98亿股的1.3%，而限制性股票的授予价格为每股18.92元。截至6月13日收盘时，鸿博股份股价为37.63元/股。此次鸿博股份授予价格仅当前价格的49.72%，几乎打了对折。
实际上，在年内，对折股权激励并不少见。包括温氏股份、亿纬锂能、宁德时代此前均抛出过授予价格接近对折的激励方案，更早前甚至不少公司抛出“0元购”“1元购”等低价激励方案，这也引起了市场对于股权激励定价合理性的关注。
不过，相比于定价，鸿博股份解锁条件较为显眼。此次鸿博股份激励对象均为其AI板块的相关人员，其中李宁除了是鸿博股份董事之外，还是全资子公司英博数科的法定代表人；周韡韡则负责鸿博股份AI板块的业务，其余9人均为英博数科骨干人员。
很显然，鸿博股份意在向市场传递英博数科的盈利预期。根据计划，鸿博股份对高管与骨干人员采取了不同的解锁条件。
对于李宁和周韡韡，解锁条件为：第一个解除限售期2024年度鸿博股份营收不低于5.97亿元，同时英博数科营收不低于2.73亿元；第二个解除限售期2025年度鸿博股份营收不低于6.51亿元，而英博数科不低于3.27亿元。
其他9名骨干人员的解锁条件则为，2024年英博数科营收不低于2.73亿元，2025年不低于3.27亿元。
需要提及的是，鸿博股份2022年营收已经达到5.46亿元，而在2021年这一数字更是5.74亿元。这也意味着，在英博数科业绩达标的前提下，鸿博股份整体营收2年仅需增长9.34%，3年增长幅度则只需19.23%。
频繁“剧透”AI赛道进展
鸿博股份此前与AI赛道实际并无瓜葛，该公司是一家主营业务为安全印务、彩票新渠道服务、书刊印刷与高端包装印刷等业务的公司。在过去多年内，业绩一直较为低迷。
但在去年8月，鸿博股份通过英博数科与中关村中恒文化科技服务联盟、英伟达等，共同合作发起北京· AI创新赋能中心，鸿博股份声称英博数科是该中心的唯一指定运营方。而英博数科是一家去年6月1日才成立的公司。
今年5月，鸿博股份在接受投资者调研时称，英博数科已于5月初产生营业收入与利润，项目在手订单涉及算力出租、一站式采购、产业实验室等多方面。
搭上英伟达+算力这两个关键词，鸿博股份借此成功跻身AI概念股。业绩尚未落地，股价已先行起飞，市场急切地揣度其未来成长空间，股价频频异动。与今年年初首个交易日的开盘价6.65元/股相比，鸿博股份至今股价一度冲高至41.98元/股，涨幅高达531.28%。
然而，鸿博股份在信息披露显得相当积极。频繁在机构调研和投资者互动平台“剧透”其在AI领域的进展。同时还不忘高频“蹭”上英伟达，该公司多次透露，作为国内英伟达DGX系列AI服务器的用户和运营方，已拥有且锁定可充分满足自身业务发展的算力设备和订单。
5月26日，交易所向鸿博股份下发年报问询函，问及市场关切的英博数科的业务模式、项目进展、资金投入情况等详细信息，但鸿博股份至今未作出回复，却在投资者调研活动中不断释放利好信息。
（文章来源：中国基金报）
