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中国石化新闻网讯 “这里的培训班是青年员工成才的‘摇篮’，从这里出去的学员，都成了项目建设的骨干力量。”5月9日，在胜利油田党校承办的中国石化2023年第一期青年干部培训班（示范班）开班仪式结束后，来自炼化工程十建公司的学员们畅谈起了中国石化青年干部培训班创建以来为十建公司培养青年干部人才的经历。
近年来，十建公司党委积极组织员工参加中国石化在胜利油田举办的青年干部培训班，全力搭设青年员工人才成长阶梯，为集团公司重点项目建设高质量发展提供强有力的人才保障。
“在胜利油田参加中国石化青年干部培训学习的过程中，滋养了我的理想信念，锤炼了个人意志品质，提升了本职专业水平。从培训班回到岗位上以后，感到自己的业务能力增强了，攻坚克难的信心和决心更足了。”忆起当年在胜利油田党校学习的日子，中国石化第二期青年干部培训班学员深有感触地说。
十建公司积极引入中国石化青年干部培训班的管理方式，依托基层项目建设党支部，通过开展送培训到项目、青年岗位练兵、“师带徒”3项关键措施，持续营造青年员工成长通道，引导他们在项目建设中成为高质量人才。
该公司组建了由土建、钢结构、管道、电气仪表、安全管理等专业技术骨干组成的“送培训班进项目”团队，对天津南港乙烯、扬子石化炼油结构调整、青岛炼化检修、川西气田最大脱硫站等集团公司重点建设项目中的青年员工进行施工管理、工程技术等专项培训交流，全力提升青年员工的项目建设综合能力。
目前，十建公司以中国石化青年干部培训班为人才成长平台，持续推进青年人才队伍建设，为集团公司高质量项目建设提供人才支撑。（李静涛）
（责任编辑：蒋文娟 ）
